Reclutamiento de Vendedores

Reclutamiento comercial

Reclutamiento de Vendedores en Monterrey

Encontramos vendedores que cierran: ejecutivos de venta, KAM, gerentes comerciales y equipos de campo evaluados por resultados, no solo por su discurso.

Cotizar búsqueda

Reclutamiento de vendedores enfocado en resultados

Un vendedor con buena entrevista no siempre es un buen vendedor. En el reclutamiento de vendedores el riesgo más común es contratar por carisma y descubrir meses después que no alcanza la cuota. Por eso evaluamos historial de resultados, tipo de venta (B2B, B2C, consultiva, de campo o de piso), ciclo de venta y cartera antes de presentarte a cualquier candidato.

Además validamos que tu esquema de sueldo base y comisiones sea competitivo frente a lo que paga el mercado en Monterrey: una oferta poco atractiva es la principal razón por la que los buenos vendedores no se postulan o no aceptan.

Perfiles que reclutamos

Ejecutivo de ventas B2BVendedor de piso / mostradorVendedor de campo / rutaKey Account Manager (KAM)Asesor comercialAsesor inmobiliarioEjecutivo de telemarketing / call centerDesarrollador de negociosPromotoresCoordinador de ventasGerente comercialDirector de ventas

Cómo evaluamos a un vendedor

Historial de cuotas

Indagamos metas, cumplimiento y resultados reales en empleos previos.

Tipo de venta

Consultiva, transaccional, B2B o B2C: buscamos experiencia equivalente a tu negocio.

Esquema de comisiones

Validamos que tu plan de compensación sea atractivo para el mercado.

Actitudes y personalidad

Tolerancia a la frustración, orientación a logro y confiabilidad.

Simulación de venta

Escenarios STAR para observar cómo prospecta, maneja objeciones y cierra.

Referencias laborales

Confirmamos desempeño y motivo de salida con empleadores anteriores.

¿Por qué fracasan muchas contrataciones?

01Perfil mal definido
02Salario fuera de mercado
03Seniority incorrecto
04Requisitos contradictorios
05Demasiadas entrevistas sin resultados

Antes de buscar candidatos, nosotros validamos todo eso.

Nuestro proceso

1

Cliente

Nos compartes la vacante y el contexto del puesto.

2

Análisis estratégico

Revisamos funciones, perfil y objetivos reales.

3

Benchmark

Comparamos sueldo y condiciones contra el mercado.

4

Optimización

Ajustamos la oferta para hacerla competitiva.

5

Captación

Headhunting activo y difusión en canales digitales.

6

Evaluación FIT

Entrevista por competencias (STAR) y pruebas.

7

Presentación ejecutiva

Terna con reporte de compatibilidad y riesgos.

8

Seguimiento

Acompañamiento post ingreso y garantía.

¿Por qué elegir a Prohiring para contratar vendedores?

Otras consultorasPROHIRING
Publican primeroAnalizamos primero
Envían volumenPresentamos compatibilidad
Prometen cubrir todoValidamos viabilidad
Miden entrevistasMedimos probabilidad de éxito
ReclutanAsesoramos y reclutamos
+$30Ksueldo mensual libre
3 reposiciones9 mesesa partir del primer ingreso
$20 – 29.9Ksueldo mensual libre
3 reposiciones6 mesesa partir del primer ingreso
$15 – 19.9Ksueldo mensual libre
3 reposiciones3 mesesa partir del primer ingreso
$10 – 14.9Ksueldo mensual libre
3 reposiciones1 mesa partir del primer ingreso
-$10Ksueldo mensual libre
3 reposiciones15 díasa partir del primer ingreso

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de vendedores reclutan?
Reclutamos vendedores de piso, de campo, ejecutivos B2B, KAM, telemarketing, asesores inmobiliarios y gerentes o directores comerciales.
¿Pueden reclutar equipos de ventas completos?
Sí. Con la modalidad de iguala mensual o de segmentación podemos cubrir varias posiciones comerciales de forma continua.
¿Cómo saben si un vendedor realmente vende?
Validamos historial de cuotas y resultados, aplicamos simulación de venta con metodología STAR, psicométricos y referencias laborales detalladas.
¿Reclutan vendedores fuera de Monterrey?
Sí, contamos con cobertura nacional gracias a nuestro modelo de reclutamiento remoto.

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